マネジメント能力ある日

　ご訪問ありがとうございます。 

 マヤ暦アドバイザーのmichikoです。

 いつも応援していただき感謝いたします。

 マヤ暦の毎日のエネルギーの流れを説明しています。

 一つのKINには「太陽の紋章」「ウェイブ・スペル」「音」の３つの要素があります。

 その中のどこかを参考にして１日を過ごしていただけたら幸いです。

 今日はマヤ暦ではKIN20 

 太陽の紋章（顕在意識）: 黄色い太陽 

 （円満、円熟、太陽の力） 

 ウェイブ・スペル（潜在意識）: 白い魔法使い 

 （魅惑する、魔法の力、罪を許す女神）

 音７（思い込み）

 黒KIN

 13日間のポイント：すべてを許し受け入れる 

☆今日のマヤ暦は・・・・ 

 『好きなことは何か書いてみる。

好きなことは集中を生む。

いつしか趣味を超えて仕事になることも。

心底からの思い込みは現実になる。』 

 （シンクロニシティ研究会代表　越川宗亮著「13の音」シンクロ実践編より） 

『黄色い太陽』は責任感が強く、しっかりしていて、人に対して公平な人です。

おおらかなリーダータイプと言えるでしょう。

とても恵まれているのですが、それは周りの方に支えられているからです。

常に感謝の念を忘れないようにしましょう。

『白い魔法使い』の波動が流れる７日目。

『白い魔法使い』はとても一途な人です。

１つのことに真摯に取り組む真面目な人。

常に一生懸命でやるので、信頼感もあります。

『音７』は天と繋がりやすい人です。

プラスに思い込むと、現実になりやすいです。

自分の好きなことに集中してやってみましょう。

結果は後からついてきます。

そして今日は黒KINの中でも不動の角黒KINです。

次元を超越するようなエネルギーの日です。

不思議なことが起こるかもしれませんね。

☆日記・・・・

　今日のKINナンバーの著名人には、経営学者のピーター・ドラッガーがいます。

日本では『もし高校野球の女子マネージャーがドラッガーの「マネジメント」を読んだら』という書籍で注目されました。

私は経営学を学んだこともなければ、『マネジメント』を読んだこともありませんが、ドラッガーといえば『もしドラ』の人ね！という感覚です。

ドラッガーの思想は、組織の経営分野についてだけではなく、個人の成長にも言えることがあるようです。

たとえば「自分の長所」を知ることが大切で、

「自分がいつ変化すべきか？」を知り、

「自分が成長できない環境から迅速に抜け出すこと」を勧めています。

確かに自分の長所を知り、それを活かすことが大事ですね。

マヤ暦では特に『黄色い人』は長所進展法が合っています。

「自分がいつ変化すべきか？」は、なかなか難しいですね。

分からない人も多いのではないでしょうか？

マヤ暦では起承転結の転の時がいいかな？とか、青の時代かな？とか、いろいろヒントがあります。

「自分が成長できない環境から迅速に抜け出すこと」も重要ですが、日本人は我慢して、そこに居続けてしまいそう。

成長できないと思ったら、抜け出してもいいんだ！と分かると楽ですね。

特に『青い猿』は自分に合っていない環境に閉じ込められるのは良くないですね〜。

猿は自由に木から木へと飛び移りたいですからね。

『マネジメント』とはかけ離れてしまったかもしれませんが、大事なことはある意味『マヤ暦』の中に全部あるのではないか？と思ったりしています。

『マヤ暦』の紋章の中には、いろいろな意味が含まれていて、それを自分なりにイメージしたり、分析したりすると面白いです。

みなさんもやってみて下さいね。

michiko